veganza-store-doplnky-728x90-1494258574.jpg

A tím se nemá na mysli nedbalé kritizování výsledků zaměstnanců nebo souzení zaměstnance podle jeho charakterových vlastností nebo soukromého života. Jde o naprosto profesionální zpětnou vazbu, které účelem je zvýšení efektivity výkonů a další motivace. Taková vazba může obsahovat různé pomůcky, dotazníky, či informace od kolegů a dalších nadřízených. Vznikne tak objektivní pohled na zaměstnance a shrnutí jeho výsledků, úspěchů i neúspěchů. Je to i o tom, že i zaměstnanec bude mít takto možnost vyjádřit svůj názor, podněty a postřehy.

nobody-336-7.gif

Do zaměstnání s radostí

Profesionální hodnocení pracovníků dává firmě i zaměstnancům možnost, jak se vyjádřit k jednotlivým výkonům, situacím a cílům. Naprosto bez obav bude moci ke svému výkonu říct svůj názor i zaměstnanec a obhájit svoje počínání. Konečně se taky dozví, jak je jeho účast ve firmě viděna ze strany zaměstnavatele. Takové setkání dává lidem možnost vyjádření a motivace. Je již pak na každém jednotlivci, co si z takového setkání bude chtít vzít k srdci, a jak s informacemi naloží.